1
Басқаруға қатысу қоғам жақсы осымен қарастырылған Заң және (немесе) серіктестік жарғысы
2
Дивидендтер алу
3
Қоғамның қызметі туралы ақпарат алу, оның ішінде акционерлердің жалпы жиналысында немесе қоғамның жарғысында айқындалған тәртіппен қоғамның қаржылық есептілігімен танысу.
4
Қоғамның тіркеушісінен немесе номиналды ұстаушысынан оның бағалы қағаздарға меншік құқығын растайтын мәлімдемелер алу
5
Қоғам акционерлерінің жалпы жиналысына қоғамның директорлар кеңесіне сайлау үшін кандидатураларды ұсыну
6
Қоғам органдары қабылдаған шешімдерге сот тәртібімен шағым жасау;
7
Қоғамның дауыс беретін акцияларының 5%-дан астамы Сізге тиесілі болса, мүдделермен мәмілелер жасау нәтижесінде лауазымды тұлғалар келтірген залалды өтеуді және пайданы қайтаруды сот тәртібімен талап ете аласыз (ҚР Заңының 63 және 74-баптары). «Акционерлік қоғамдар туралы»).
8
Қоғамға оның қызметі туралы жазбаша сауалдармен хабарласуға және компанияға сұраныс түскен күннен бастап күнтізбелік отыз күн ішінде дәлелді жауаптар алуға;
9
Серіктестік таратылған кезде мүліктің бір бөлігіне;
10
Қазақстан Республикасының заңнамалық актiлерiнде көзделген жағдайларды қоспағанда, қоғамның акцияларын немесе оның акцияларына айырбасталатын өзге де бағалы қағаздарын осы Заңда белгiленген тәртiппен артықшылықпен сатып алу.
- Корпоративтік хатшы
- Комплаенс-офицер
- Өнеркәсіптік қауіпсіздік және еңбекті қорғау басқармасы
- Қоршаған ортаны қорғау басқармасы
- Диспетчерлік қызметі
- Режимдер қызметі
- ЭКЕАЖ қызметі
- Байланыс қызметі
- Пайдалану қызметі
- Релелік қорғаныс және автоматика қызметі
- Жөндеулерді жоспарлау қызметі
- Жөндеулерді сүйемелдеу қызметі
- Өндірістік басқарма
- Жабдықтар мен материалдарды жиынтықтау басқармасы
- Техникалық құжаттама басқармасы
- Талдау және бақылау басқармасы
- Перспективалық даму басқармасы
- Инвестициялық бюджет және талдау басқармасы
- 2-ЖЭО жобасы басқармасы
- 3-ЖЭО жобасы басқармасы
- Жұмыстар және қызметтерді сатып алу қызметі
- Тауарларды сатып алу қызметі
- Кадр бөлімі
- Еңбек және еңбекақы бөлімі
- Қызметкерлерді дайындау бөлімі
- Бағалар маркентингі бөлімі
- Сметалық бөлім
- Бюджет және экономикалық талдау бөлімі
- Тарифтер бөлімі
- Шарттық-құқықтық жұмыстар бөлімі
- Арыз-талап жұмыстары бөлімі
- Б.Оразбаев атындағы 1-ЖЭО
- А.Жақұтов атындағы 2-ЖЭО
- 3-ЖЭО
- Ш.Шөкин атындағы Қапшағай ГЭС
- Каскад ГЭС
- Батыс жылу кешені (БЖК)
- «Энергожөндеу» ӨЖК
- Отынды қабылдау және түсіру орталығы (ОҚТО)
- Қоғамның лауазымды тұлғалары мен басқа да қызметкерлерінің заңсыз әрекеттері фактілері бойынша мүдделі тұлғалар жүгіне алады:
- Достық даңғылы, 7, 332-каб. мекенжайы бойынша "АлЭС" АҚ бас кеңсесінде тікелей Омбудсменге немесе жолсапарда жүргенде Омбудсменнің өндірістік бөлімшелеріне;
- Омбудсменнің +7 (7272) 27 70 80 сенім телефоны бойынша және ombudsman@ales.kz электронды поштасына жазбаша сауалнама қалдыру арқылы.
- Шағымдар мен өтініштерді жинау үшін пошта жәшігінің қызметтерін пайдаланыңыз. Омбудсмен келіп түскен қораптағы шағымдарды екі аптада бір рет қарайды.
- өтініш берген қызметкерлерге, еңбек дауларына, жанжалдарға қатысушыларға кеңес беру және қажет болған жағдайда, Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтауды қоса алғанда, құпиялылықты ескере отырып, өзара тиімді, сындарлы және іске асырылатын шешімді әзірлеуге жәрдемдесу;
- Қоғам қызметкерлерінің проблемалық әлеуметтік және еңбек мәселелерін шешуге, сондай-ақ Қоғам қызметкерлерінің іскерлік этиканы сақтауға жәрдемдесу;
- дауларға, жанжалдарға немесе жанжалдарды (дауларды) реттеуге қатысты проблемалық жағдайға қатысатын тұлғаларға ұсынымдар әзірлеу;
- жүйелік, құқықтық және ұйымдастыру сипатындағы, сондай-ақ іскерлік этиканың принциптеріне сәйкес келетін жанжалдардың (даулардың) шешілуі мен алдын-алу туралы Қоғамның лауазымды тұлғаларына кеңес беру;
- Қоғамның тиісті органдарын және лауазымды тұлғаларын және олардың жүйелі сипаттағы тиісті шешімдер (кешенді шаралар) қабылдауды талап ететін проблемалық мәселелерін қарауды ұсыну, оларды шешу бойынша сындарлы ұсыныстар жасау;
- өз құзыреті шегінде Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізу;
- бұзылған құқықтарды және заңды мүдделерді қалыпқа келтіруге бағытталған басқа да ұсынымдық шараларды қабылдау.
- Телефон: +7 (727) 254-04-60
- Email: 77_01_00_P13@ales.kz
Әдеп кодексін бұзу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық, кемсітушілік және басқа да бұзушылықтар туралы сенім телефоны немесе қазақ, орыс немесе ағылшын тілдеріндегі жазбаша хабарламалар арқылы хабарлауға болады.
Қолданбалар
АҚ-ның Әдеп кодексі
«Алматы электр станциялары» АҚ Комплаенс-офицерi туралы ереже
«Алматы электр станциялары»
«Самұрық-Энерго» АҚ-да алаяқтық пен сыбайлас жемқорлыққа қарсы әрекет ету Саясаты СЭ-П-04/04
Корпоративтік қақтығыстар мен мүдделер қақтығысын реттеу саясаты СЭ-П-02/03
- телефон нөмірі бойынша 8-800-080-4747 (Қазақстан Республикасының аумағында қоңырау шалу тегін)
- электрондық пошта арқылы: mail@sk-hotline.kz
- Интернет порты www.sk-hotline.kz
- WhatsApp 8-705-222-61-61
Компания оның қаржылық тұрақтылығы мен беделіне теріс әсер етуі мүмкін ықтимал оқиғаларды уақтылы анықтауға, бағалауға, бақылауға және азайтуға бағытталған корпоративтік басқарудың негізгі элементі ретінде тәуекелдерді басқару жүйесі мен рәсімдерін әзірлеудің маңыздылығын мойындайды.
Тәуекелге бағытталған басқаруды ұйымдастыру, сыртқы және ішкі ортадағы өзгерістерге уақтылы ден қою, сондай-ақ тәуекелдер туындаған кезде ықтимал шығындарды азайту мақсатында Қоғам тәуекелдерді басқарудың корпоративтік жүйесін енгізуді және жетілдіруді қамтамасыз етеді: жауапты құрылымдық бөлімшелердің тәуекелді үйлестірушілері. тәуекелдерді басқару мәселелері бойынша Тәуекелдерді басқару жөніндегі мәселелерді алдын ала қарау және бекіту үшін Тәуекел комитеті тағайындалды, негізгі тәуекелдерді басқару бойынша есептер тоқсан сайын жасалады, тәуекелдерді басқару бойынша ішкі нормативтік құжаттар жаңартылып отырады.
