Қыркүйек айының соңында «Іскер тұлғаның бейнесі: алғашқы әсер ретінде» тақырыбында «АлЭС» АҚ әйелдер клубының бесінші отырысы өтті.
Бұл күн, қатысушылардың пікірінше, кездесу атмосферасы әйелдің идеалды бейнесін талқылауға толы болды.
– Спектакльге он күннен астам дайындалдық. «Іскер адам бейнесі» тақырыбын терең меңгеріп, біз әр слайдты мұқият ойластырдық. Біздің презентация жалпы қабылданған әңгімелеу принциптерімен, оның ішінде өзіндік ашылуы, негізгі сюжеті және шарықтау шегімен құрылымдалған. Сондай-ақ белгілі қазақстандық психолог Лейла Лидің аудиожазбасының сүйемелдеуімен қысқаша медитацияны ұсындық. Дайындық барысында біздің ұжым жақсы презентациялар жасау үшін суретші болу немесе фотошопты білу қажет емес, ең бастысы нақты презентация және аудиторияны тарта білу екенін түсінді», – деп атап өтті логистика бөлімінің басшысы Ақпейіл Мырзағалиқызы. атындағы Қапшағай су электр станциясының. Ш.Шокина.
Әсіресе, макияж мен киім үлгісін таңдау тақырыбын тамаша қолға алған Қапшағай ГЭС ұжымының келбеті кездесуге қатысушыларды ерекше қуантты.
– Іскерлік киім мен макияжды таңдау өте сәтті болды және іс-шараның тақырыбына толығымен сәйкес келді. Тақырыптың тұсаукесері түсінікті және түпнұсқа болды. Бірнеше кескінді көрсететін жанды модельдерді қосу бұл күнді шынымен есте қалдыруы мүмкін», – деп бөлісті 2-ЖЭО химия цехының меңгерушісі Гүлмира Алдашүкүрова. Жакутова А. – Таңдалған тақырыптың өзекті болғаны соншалық, күнделікті өмірде сыртқы келбетімізге мән беру қаншалықты маңызды екенін еске салды. Біз әлемді өз іс-әрекетімізбен ғана емес, стилімізбен де безендіре аламыз.
Қапшағай атындағы су электр стансасы қызметкерлері дайындаған әзіл-оспақ бейнеролик шараға қатысушылардың ерекше есінде қалды. Шөкина «Әйелсіз бір күн».
«АлЭС» АҚ адам ресурстарын басқару бөлімінің басшысы Дарья Шайжанова компаниядағы әйелдердің мансаптық мүмкіндіктері туралы айтты. Ол AlES-тің барлық бос жұмыс орындарын жариялайтын және ішкі конкурстар туралы ақпаратты қамтитын Samruk Qyzmet сайтының жұмысы туралы толық ақпарат берді. Конкурсқа тиісті біліктілігі бар барлық мүдделі жұмысшылар қатыса алатыны баса айтылды.
– Қолжетімді, көрнекі мысалдарды пайдалана отырып, бізге әр қызметкердің бейімделу процесіндегі рөлі мен қатысуы түсіндірілді. Жаңадан қабылданған қызметкер жұмыстың мазмұны мен шарттарымен танысу, сонымен қатар компанияның әлеуметтік ортасына бейімделу сияқты осы процесті бастан кешіреді. Ал әр қызметкер жаңа қызметкердің бейімделу процесіне қалай қатыса алады», – деп толықтырды кадрлық оқыту бөлімінің басшысы Арай Айдаболова.
Материалды бекіту үшін қарым-қатынас ойындары өткізілді. Олар коммуникацияның ерекшеліктерін және ақпаратты берудегі типтік қателерді анық көрсетті.
«AlES vibe» корпоративтік жобасына ерекше көңіл бөлінді. Баспасөз хатшысы Айгүл Құрғанбаева оны іске қосу идеясының қалай пайда болғанымен бөлісті және компанияның барлық бөлімшелеріндегі қиындықтарды кеңейту процесі туралы айтты. Бұл жоба оның мәдениетінің маңызды бөлігі болып табылатын компанияның корпоративтік рухын бейнелейді.
ZTK жетекші бухгалтері Айнура Жұматаева «АлЭС» АҚ-да 13 жылдан бері жұмыс істеп келеді, компанияның белсенді корпоративтік өмірі үшін алғысын білдірді.
– Біз әртүрлі іс-шараларға қатысамыз, флешмобтар мен байқаулар ұйымдастырамыз, бұл жағымды атмосфераны қалыптастырады және трендте болуға көмектеседі. Әйелдер клубына ерекше көңіл бөлінеді. Бұл өз тәжірибемізбен, сырымызбен бөлісіп, өзекті мәселелерді талқылауға мүмкіндік береді. Басқа компаниялармен салыстырсақ, біздің компания шынымен де алда екенін көреміз», – деп сөзін жалғастырды Айнұр.
Әйелдер клубының бұл отырысы имидж мен сыртқы түрдің маңызды аспектілерін талқылап қана қоймай, қатысушыларды өз стилі мен оның мәні туралы ойлауға шақырды. «АлЭС» АҚ әйелдер клубы компания әйелдері арасында тәжірибе алмасу және шабыттану үшін маңызды форум болып табылады.
Әйелдер клубының қазан айына жоспарланған кезекті отырысы қызықты әрі шабыттандыратын пікірталастарды жалғастыруға уәде берді.
