АлЭС-тің әйелдер энергиясы: шабыттан – көшбасшылыққа дейін
Қазан айының басында «АлЭС» АҚ Әйелдер клубының өкілдері Астанада өткен VII KAZENERGY Әйелдер энергетика клубы форумына қатысты. Бұл іс-шара Қазақстандағы энергетика саласында еңбек ететін әйелдер үшін маңызды оқиға болды.
Форум дәстүрлі түрде кәсіби даму мәселелерін талқылау, энергетика саласындағы әйелдердің рөлін нығайту, көшбасшылық қабілеттерін кеңейту және табысты тәжірибелермен алмасу алаңы болып табылады.
АлЭС тәжірибесі: жүйелі тәсіл және нәтижелер
«АлЭС» АҚ тең мүмкіндіктер қағидаларын жүйелі түрде жүзеге асырып келеді және «Самұрық-Энерго» АҚ құрамындағы гендерлік теңдік пен инклюзивті корпоративтік мәдениетті дамытуға жүйелі тәсілді енгізген алғашқы компаниялардың бірі болып табылады.
2018 жылдан бастап АлЭС Еуропалық қайта құру және даму банкімен (ЕҚДБ) тең мүмкіндіктерді алға ілгерілету бағдарламасы аясында ынтымақтасып келеді. Бұл гендерлік теңдік саясатын енгізуге, жетекшілер мен мамандарды оқытуға, сондай-ақ өндірісте әйелдердің қатысуы мен кәсіби дамуы үшін жағдай жасауға мүмкіндік берді.
Бұл жұмыстың жалғасы ретінде 2022 жылы АлЭС-те әйелдер клубы құрылды – бұл «Самұрық-Энерго» холдингінің еншілес компаниялары арасындағы алғашқы осындай бастама болды. Клубтың негізгі мақсаты – көшбасшылық қабілеттерді дамыту, біліктілікті арттыру, тәжірибе алмасу және өзара құрмет пен серіктестік мәдениетін қалыптастыру.
Форум – кәсіби өзара іс-қимыл алаңы ретінде
VII KAZENERGY форумының жұмысы барысында адам капиталының дамуының қазіргі тәсілдері, әйелдердің кәсіби өсуі, менторлық, мансаптық өсу мәселелері және энергетикалық компанияларда инклюзивті практикаларды енгізу тақырыптары талқыланды.
Қатысушылар мұндай алаңдардың кәсіби байланыстарды нығайту, тәжірибе алмасу және әйелдердің көшбасшылық мүмкіндіктерін кеңейту үшін маңыздылығын атап өтті.
– VII KAZENERGY Әйелдер энергетика клубы форумына қатысу ең жарқын әсерлер қалдырды. Іс-шарада саланың көрнекті әйелдері өз тәжірибелерімен, жетістіктерімен және кәсіби даму мүмкіндіктері жөніндегі көзқарастарымен бөлісті. Форум үздік тәжірибелерді алмасу алаңына айналып, әйелдердің көшбасшылығын одан әрі нығайту мен өсуге ынталандыру көзі болды, – деді АлЭС Әйелдер клубының мүшесі Дәрия Шайжанова.
АлЭС қызметкерлердің кәсіби және тұлғалық дамуын қолдауға бағытталған ішкі бастамаларды дамытуды жалғастырып келеді. Компанияның Әйелдер клубы жеке тиімділік, коммуникация және басқарушылық дағдылар бойынша білім беру бағдарламаларын, семинарлар мен тренингтерді ұйымдастырады. Мұндай жұмыс корпоративтік құндылықтарды нығайтуға, адам әлеуетін дамытуға және инклюзивті ортаны сақтауға септігін тигізеді.
«АлЭС» АҚ тең мүмкіндіктер мәдениетін жүйелі түрде нығайтып, көшбасшылықты дамытып, Қазақстанның энергетика саласының дамуына әйелдердің қатысуын қолдап келеді. Компанияның VII KAZENERGY Әйелдер энергетика клубы форумына қатысуы АлЭС-тің тұрақты даму қағидаттарын жүзеге асыруға және корпоративтік теңдік бойынша үздік тәжірибелерді ілгерілетуге жоғары деңгейде үлес қосып отырғанын көрсетті.