Женская энергия АлЭС: от вдохновения к лидерству
В начале октября представительницы Женского клуба АО «АлЭС» приняли участие в VII Форуме Женского энергетического клуба KAZENERGY, который состоялся в Астане и стал значимым событием для женщин, работающих в энергетической отрасли Казахстана.
Форум традиционно является площадкой для обсуждения вопросов профессионального развития, укрепления роли женщин в энергетике, расширения лидерских компетенций и обмена успешными практиками.
Опыт АлЭС: системный подход и результаты
АО «АлЭС» последовательно реализует принципы равных возможностей и является одной из первых компаний в структуре АО «Самрук-Энерго», внедривших системный подход к развитию гендерного баланса и инклюзивной корпоративной культуры.
С 2018 года АлЭС сотрудничает с Европейским банком Реконструкции и развития (ЕБРР) в рамках программы по продвижению равных возможностей, что позволило внедрить политику гендерного равенства, обучить руководителей и специалистов, а также создать условия для роста вовлечённости и профессионального развития женщин на производстве.
Продолжением этой работы стало создание в 2022 году Женского клуба АлЭС – первой подобной инициативы среди дочерних компаний холдинга «Самрук-Энерго». Основная цель клуба – развитие лидерских компетенций, повышение квалификации, обмен опытом и формирование культуры взаимного уважения и партнёрства.
Форум как площадка для профессионального взаимодействия
В ходе работы VII Форума KAZENERGY обсуждались современные подходы к развитию человеческого капитала, вопросы профессионального роста женщин, менторства, карьерного продвижения и внедрения инклюзивных практик в энергетических компаниях.
Участницы отметили важность таких площадок для укрепления профессиональных связей, обмена опытом и расширения возможностей для женского лидерства.
– Участие в VII Форуме Женского энергетического клуба KAZENERGY оставило самые яркие впечатления. На мероприятии выступили выдающиеся женщины отрасли, которые делились своим опытом, достижениями и взглядами на возможности профессионального развития. Форум стал площадкой для обмена лучшими практиками и источником мотивации для дальнейшего роста и укрепления женского лидерства, – отметила Дария Шайжанова, участница Женского клуба АлЭС.
АлЭС продолжает развивать внутренние инициативы, направленные на поддержку профессионального и личностного роста работников. Женский клуб компании организует образовательные программы, семинары и тренинги по личной эффективности, коммуникациям и управленческим навыкам. Такая работа способствует укреплению корпоративных ценностей, развитию человеческого потенциала и поддержанию инклюзивной среды.
АО «АлЭС» последовательно укрепляет культуру равных возможностей, развивает лидерство и поддерживает участие женщин в развитии энергетической отрасли Казахстана. Участие компании в VII Форуме Женского энергетического клуба KAZENERGY подтвердило высокий уровень вовлечённости АлЭС в реализацию принципов устойчивого развития и продвижение лучших практик корпоративного равенства.