АлЭС жастары: идеялар мен шешімдердің энергиясы
«Алматы электр станциялары» АҚ барлық өндірістік департаменттерінен 80-нен астам делегат VI Жастар форумына қатысты. Олардың барлығы 12 жылдан бері АлЭС-тің белсенді және бастамашыл жас мамандарын біріктіріп келе жатқан «Жарқын Болашақ» жастар ұйымының мүшесі болып табылады.
Форумды «АлЭС» АҚ Басқарма Төрағасы Ерік Маширов ашты. Ол өз сөзінде жас энергетиктердің АлЭС-тің өндірістік өміріндегі маңызды рөлін атап өтіп, жастар компанияның дамуының қозғаушы күші, олардың болашағы екенін айтты.
«Жарқын Болашақ» ұйымының төрағасы Әсет Әмірбеков 2025 жылы атқарылған жұмыс туралы есепті баяндама жасады. Ол өткен жылы ұйым басты назар аударған негізгі бастамаларды, жобаларды және нәтижелерді атап өтті. Ұйымның тек әлеуметтік-тұрмыстық және демалыс мәселелерімен ғана шектелмейтіні ерекше атап өтілді.
Бүгінгі күні ұйымның негізгі миссиясы – АлЭС-тің болашақ көшбасшылары бола алатын мықты кадрлық резервті қалыптастыруға ықпал ету. Сондықтан да ұйым қызмет еткен жылдары «Жарқын Болашақ» жастар форумы жұмыс қорытындылары шығарылатын, идеялар алмасылатын, болашаққа жоспарлар құрылатын, компания менеджментімен бірге жас қызметкерлердің мүмкіндіктері, әлеуеті мен кәсіби перспективалары талқыланатын, жастардың құзыреттілігін дамыту бағдарламалары талқыланатын алаңға айналды. Ашық диалог пен мәселелерді терең пысықтау жас қызметкерлердің энергиясы мен әлеуетін өндірісте де, қоғамдық маңызы бар істерде де неғұрлым тиімді пайдалануға мүмкіндік береді.
VI жастар форумының негізгі оқиғасы АлЭС топ-менеджментінің қатысуымен өткен стратегиялық сессия болды. «Көкжиек» тұлғалық және бизнес психологиясы орталығының директоры Мұхтар Бекжанов өткізген «Көшбасшылық» тақырыбындағы оқыту жас энергетиктердің ерекше қызығушылығын тудырды. Жас мамандар компанияның өндірісі мен дамуына байланысты мәселелерді көтерді, содан кейін болашақ басшылардың рөлін өздеріне сынап көре отырып, перспективаларды өздері модельдеді. Бұл формат көшбасшылық – бұл проблеманы белгілеу қабілеті ғана емес, сонымен қатар шешімдерді ұсынуға, жауапкершілікті алуға және стратегиялық ойлауға дайындығы екенін растады.
«Топ-менеджментпен жүргізілетін ашық диалог, сондай-ақ компанияның жастар саясатын одан әрі іске асыру үшін нақты өндірістік жағдайларды талдаудың үлкен құндылығы бар, – деп есептейді Ш.Чокин атындағы Қапшағай ГЭС-інің бас маман-технологы Айдар Бейсенов. – Менің ойымша, биылғы форум тәжірибе алмасудың қуатты алаңына айналды, ол оған қатысушылардың кәсіби өсуіне және көшбасшылық құзыреттілігін нығайтуға септігін тигізеді».
Практикалық сессиялар барысында делегаттар ықпал ету дағдылары, тиімді коммуникациялар және командаларды басқару сияқты өзекті тақырыптарды қарастырып, көшбасшылық ойлауды дамыту үшін практикалық құралдарға ие болды. «Форумға қатысушылар жаңа білім мен тәжірибелік дағдыларға ие болды», – деп есептейді 2-ЖЭО жоба басқармасының бас менеджері Сәкен Тілеубаев.
Айта кетерлігі, форумның негізгі символдарының бірі табыс сөзі болды. 1-ЖЭО-ның ВКиГМХ шебері Мұхамед Куан өз баяндамасын командалық табысқа арнады. Сондай-ақ, ол іс-шараның жоғары деңгейде ұйымдастырылғанын атап өтіп, жастар ұмтылатын көшбасшылық – ол үлкен жауапкершілік екенін атап өтті, себебі өндірісте әркім команданың бір бөлігі болып табылады. Көшбасшының нақты мақсаты болған жағдайда ғана команда да болады.
Пікірталасты қорытындылай келе, ПТО ЦПВТ-ның жетекші инженері Ілияс Жамбыл форум көшбасшылық қасиеттердің дамуына маңызды серпін бергеніне, ал қатысушылар тек өздері үшін ғана емес, сондай-ақ өз командасы үшін де жауапкершілік алуға дайын екендіктерін түсінетініне сенім білдірді.