«Жарқын Болашақ»: бүгін кешегіден жақсы, ертең бүгінгіден де жақсы
Артқа
18.12.2024

«Жарқын Болашақ»: бүгін кешегіден жақсы, ертең бүгінгіден де жақсы

«АлЭС» АҚ жетпіс жас қызметкері компанияның «Жарқын Болашақ» жастар ұйымы ұйымдастырған V Жастар форумына қатысты. Ол «Тиімді коммуникациялар» тақырыбына арналды, ал жаңа жыл алдындағы кездесудің басты міндеті – жас энергетиктердің өзін-өзі іске асыру мүмкіндіктерін одан әрі кеңейту.

Делегаттардың іскерлік көңіл-күйі мен жеке тұлғалық өсуінің өршіл жоспарлары панельдік сессияға Басқарма Төрағасы Маширов Ерик бастаған «АлЭС» АҚ басшылары қатысқан оқиғаның атмосферасын қалыптастырды.

Компания энергетикаға жас кадрларды тартуға, олардың кәсіби өсуіне және әлеуметтік қолдауға бағытталған жұмысты бірнеше жылдан бері жүргізіп келеді. Кадрлық саясаттың осы векторы жас қызметкерлердің энергияны қолдану әлеуетін және олардың кәсіби перспективаларын аша отырып, форумның іскерлік әңгімесін тудырды.

Форумды «АлЭС» АҚ Басқарма Төрағасы Маширов Ерик ашып, жастар –  компанияның дамуындағы қозғаушы күштердің бірі екенін атап өтті және олардың болашаққа қосқан үлестеріне зор үміт білдірді. Форум қатысушыларына сондай-ақ «Жарқын Болашақ» ЖҰ жастар саясатын іске асыру нәтижелері туралы есеп берілді, ол компанияның топ-менеджерлерінің қатысуымен талқылаумен жалғасты.

Күн тәртібін талқылауға Экономика және қаржы жөніндегі басқарушы директор Аргинбаева Асель, Жалпы мәселелер жөніндегі басқарушы директор Сандыбаев Ернар және комплаенс-офицер Алибаев Кайрат қатысты.

«Форумның басты оқиғасы компанияның топ-менеджментінің қатысуымен өткен панельдік сессия болды, онда жас мамандар өзінің жеке басының өсуі, компанияның дамуы және болашаққа жоспарлары туралы өздерін қызықтыратын сұрақтарын қойды, – дейді Б.Оразбаев атындағы 1-ЖЭО Жөндеу қызметінің бастығы, Жастар ұйымының Төрағасы Амирбеков Асет. – «Жарқын Болашақ» жұмыс істеген 11 жыл ішінде жастар форумы өзекті мәселелерді талқылау, тәжірибе мен идеялармен алмасу үшін дәстүрлі әрі тиімді алаңға, ашық диалог үшін тұғырнамаға айналды».

А.Жақұтов атындағы 2-ЖЭО 1-санатты инженер-технолог Разқұл Беглан үшін басшылардың компанияның ағымдағы жобалары мен міндеттері, сондай-ақ болашаққа арналған стратегиялық жоспарлары туралы егжей-тегжейлі айтып беруі өте маңызды болды. «Олардың компанияны дамытуға деген көзқарасын түсіну ғана емес, жастарды мазалайтын сұрақтарды қою да маңызды болды, сол арқылы ұрпақтар арасындағы диалогты ашып, қызметкерлердің компанияның жалпы істеріне қатысу деңгейін арттырды», – деп атап өтті Беглан.

Энергетика саласы жаңарып келеді және көптеген жастар бұл қиын мамандықты таңдауда. Бірақ, әрине, компанияларда тиісті жастар саясаты болмағанда, бұл салада тек энтузиастардың бірлігі ғана қалар еді. Ал «АлЭС» АҚ-да атап өтілетін жасартудың айқын тренді жас кадрларды тартатын компаниядағы жастар саясатының тиімділігін айғақтайды. Мұны «Энергожөндеу» ӨЖК ӨТҚ өндірісін дайындау жөніндегі инженер Панарханқызы Жанерке атап өтті.

«АлЭС» АҚ басшылығының қолдауы барлық жағынан сезіледі – ол жас мамандардың кәсіби және жеке тұлғалық өсуіне көптеген мүмкіндіктер ашады, – дейді Жанерке. Мұндай назар мен қамқорлық алға жылжуға, дамуға және өз саласында нағыз кәсіпқой болуға ынталандырады. Осындай тәсілмен бізден жоғары дәрежелі энергетиктер өсетініне сенімдімін».

 

Жастар форумда белсенді болды, компанияның топ-менеджерлеріне көптеген сұрақтар қойды. Тақырыптар бойынша шектеулер болған жоқ, сондықтан диалог көпжоспарлы болып шықты: жеке адамнан өндіріске дейін, көңілдіден байсалдыға дейін: хобби, депрессиямен күрес, мотивация көздері, компанияның даму перспективалары. Оның үстіне сұрақтардың өзі де… «қатысушылар» байқауының бірегейлігіне, маңыздылығына, қызықтылығына – панельдік сессияның қорытындысы бойынша әрбір спикер өзіне ең ұнаған сұрақты қойған адамға кітаптарды сыйға тартты.

Кітаптар спикерлердің сүйікті санатынан алынды. Осы артықшылықтар рейтингіне: Элияху Голдратың «Цель: процесс непрерывного улучшения»; Ким Чан мен Рене Моборнның «Стратегия голубого океана»; Таэ Юн Кимнің «Иди туда, где трудно. 7 шагов для обретения внутренней силы»; Саймон Синектің «Лидеры едят последними. Как создать команду мечты».

Үздік сұрақ бойынша жеңімпаздардың қатарына А.Жақұтов атындағы 2-ЖЭО Өндірістік-техникалық бөлімінің инженері Кадербаева Канстанция кірді.

«Спикерлермен болған панельдік сессия маған өте қатты ұнады, онда Аргинбаева Асель Амантаевнадан кітап ұтып алу бақытына ие болдым, – деп қуанышын жасырмайды Канстанция. – Бизнес коуч Толкын Аманбектің тиімді коммуникациялар бойынша оқытуы да өте пайдалы болды».

«Диалог форматы қызықты, әрі жанды болды, ал сұрақтарға берілген жауаптар ілгерілеуге шабыт берді», – дейді Б.Оразбаев атындағы 1-ЖЭО Өнеркәсіптік қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі аға инспекторы Әбдімәжіт Дина. Компания Төрағасы мен Басқарма мүшелерімен өткен панельдік сессия ерекше есте қалды. Сондай-ақ, Толкын Аманбектің коммуникация бойынша тренингін атап өтуге болады, онда мен тиімді өзара іс-қимылды қалай құру керектігі туралы көп нәрсені білдім. Бұл білім маған жұмыста да, өмірде де міндетті түрде қажет болады».

Форум өткен күн – 2024 жылдың 13 желтоқсаны – А.Жақұтов атындағы 2-ЖЭО Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі инженері Айтбек Алуа өзі үшін ең тиімді күн деп атады.

«Ол өте құнды және нәтижелі болды, ұйымдастырушылар бәрін ұсақ-түйекке дейін ойластырған, – деп атап өтті Алуа. – Бізге дағдыларымызды жақсартуға мүмкіндік беретін практикалық оқыту өте қатты ұнады. Мен өзімнің әлсіз тұстарымды көрдім, енді солармен жұмыс жасаймын. Көптеген жаңа танысулар болды. Мен алған «Инсайт»: «Менің бүгінім кешегіден жақсы, ертең бүгінгіден де жақсы!»

Бұрыннан қалыптасқан дәстүрге сүйене отырып, форумның басым бөлігі практикалық мәселелерге арналды: көптеген қатысушылардың сұрауына сәйкес, «Тиімді коммуникациялар» тақырыбында @tolkyn _ amanbek-тен тамаша тренинг өтті.

«Бұл жай ғана Толқын Аманбектің тренингі емес, әрбір адам өз жұмысында және күнделікті өмірінде қолдана алатын шабыт пен пайдалы ақпараттың нағыз қуаты болды», – деп атап өтті Панарханқызы Жанерке.

«Галстуксіз» форматын ОҚТО ӨТБ жетекші инженер-технологы Саин Санжар ерекше бағалады. «Бұл формат жылы, әрі бейресми ахуал қалыптастыруға мүмкіндік берді, ал компанияның жас мамандары басшылыққа өздерін толғандыратын сұрақтарды қойды. Басшылық өз тәжірибесімен ашық бөлісіп, компанияның мансабына, кәсіби дамуына және келешегіне байланысты бізді қызықтыратын тақырыптарға жауап беруінің өзі қуантады.

Әсіресе форумның жалғасын атап өткім келеді – ол керемет Толкын Аманбектің оқытуы. Бұл менің оның сабақтарына қатысудағы үшінші тәжірибем болды және әдеттегідей, жоғары деңгейдегі әсерде қалдым. Толқын бірегей білімі мен техникасымен бөлісіп қана қоймай, өзінің харизмасымен және кәсібилігімен шабыт береді. Оның тренингтері – жай теория емес, өмірде және жұмыста қолдануға болатын нақты құралдар».

Ол үшін нағыз жаңалық болған, тренингтен жақсы әсерлерді әріптестерімен ӨЖК кадрларды дайындау жөніндегі инженер Дюсенгали Дильназ де бөліседі.

«Бұл жай ғана теориялық сабақ емес, пайдалы ұсыныстарды естіп, оларды бірден іс жүзінде қолдануға болатын нағыз практикум», – деп түсіндірді тренингке қатысқан Дильназ. Біз түрлі қарым-қатынас техникаларын үйрендік, түрлі адамдармен ортақ тіл табысуға үйрендік, белсенді тыңдау және командада жұмыс істеу дағдыларын жақсарттық. Алған білімім және дағдыларым күнделікті жұмысымның жемісін бере бастады.

Тренингтен басқа, біздің компанияның басшыларымен қызықты әңгіме болды, ол менің көзқарасымды кеңейтіп, саладағы ағымдағы үрдістерді тереңірек түсінуге көмектесті. Мен де басқа департаменттердегі әріптестеріммен танысып, тәжірибеммен бөлісе алдым, бұл мен үшін қосымша артықшылық болды. Жалпы, форум кәсіби даму тұрғысынан пайдалы ғана емес, сонымен қатар шабыттандыратын да болып шықты!»

«Тренинг мен үшін ерекше құнды болды. Оқу барысында Дилтс пирамидасын талдап, сондай-ақ: «Менің бүгінім кешегіден жақсы, ал ертеңім бүгінгіден де жақсы  болады», «Сенімім қандай болса да, мінез-құлқым да сондай», «Біздің ішімізде не болса, сыртта да сол болады» сияқты көптеген пайдалы инсайттарға ие болдым, кез-келген табыстың негізі: өзін қолдай отырып, позитивті қарым-қатынас жасау, – деп Жұмыс және қызмет көрсету бөлімінің бас маманы Мамраева Бикенсулу өз бағасын қосуда. «АлЭС» АҚ басшылығының қолдауы жас мамандарды шабыттандыратынын және өсуге көптеген мүмкіндіктер беретінін атап өткім келеді және бұл одан әрі дамуға септігін тигізеді.

«Мен өз идеяларымды іске асыру үшін жаңа білімдермен, байланыстармен және шабыттармен кетіп қалдым, – деп Жастар форумының жұмысын қорытындылады «Энергожөндеу» ӨЖК инженер-конструкторы Құрмаш Аманжол. Әсіресе, форум тәжірибе алмасу және жастардың өзекті мәселелерін шешу үшін платформа ұсынғаны ұнады. Тақырыптар білім, мансап, әлеуметтік жобалар және жеке дамуды қамтыды. Сөзсіз, форум өзін-өзі дамыту және кәсіби өсу үшін тамаша мүмкіндік болды. Алға ұмтылғысы келетіндерге белсенді жастар ортасының бір бөлігі болуға кеңес беремін!»

…Қорытындылау, ертеңге қарау, мақсаттарды белгілеу және оларды іске асыру бойынша жоспарлар әзірлеу – тек осындай ғана жас, өршіл және болашаққа сенімді адамдардың жаңа жылдық күн тәртібі болуы мүмкін. Форум алматылық жас энергетиктердің мінезі мен көңіл-күйін толық көрсетті.