Энергетиктерге арналған тимбилдинг: балалық шаққа «іскерлік сапар»
«АлЭС» АҚ мен АЖК Лайықты жұмыс үшін Дүниежүзілік іс-қимыл күнін ерекше атап өтті. Біз кәмелетке толған кезде, балалық шақта дүниені алғашқы қабылдауымызды қалдырамыз, өйткені ол идеалистік, прагматикалық емес және ересектердің күнделікті өмірінің ырғағымен сәйкес келмейді. Бірақ кейде бұл пайдалы Балалық шағыңызды және өзіңіздің ең жақсы болмысыңызды, алған бағаларыңызды, армандарыңызды еске түсіріп қана қоймай, сонымен қатар айналаңыздағы әлем суретінің «айқындығын» арттыру немесе, керісінше, бейнеден құтылу үшін максималистік камертоныңызға оралған және күнделікті өмірдің кертартпа тәртібі мен проблемаларынан кету пайдалы. Заманауи технологиялар мұндай «I’m back» балалық шаққа еліктеуге мүмкіндік береді, мысалы, тақырыптық тимбилдинг кезінде – психотерапия элементтері бар ойын демалысы.
Ұйымдастырушылардың аңызы бойынша ата-аналар балаларын жазғы лагерьге жіберген «Мен баламын» атты тимбилдинг іс-шарасын өткізу арқылы «АлЭС» АҚ осындай «экстремалды» балалық шаққа көшуге шешім қабылдады. Өткізу орны сәйкесінше – «Арман дала» балалар сауықтыру лагері таңдалды. Алматы энергетиктерінің кәсіподақтары ұйымдастырған «байыпсыздыққа» қарамастан командалық бірлік пен тұлға дамуының жаңа қырларын іздестіруді мақсат еткен тимбилдинг маңызды корпоративтік жүкті көтерді.
3-ЖЭО Кадрлар бөлімінің бастығы Галина Горбовская бұл сапарды биылғы жылдың ең есте қалғаны: «Ауа райы бізге жылы демалыс күнін сыйлады. Таңертеңгі сағат 10-00-ге дейін үлкендер болып саяхатқа шығып, «Арман далаға» келген соң бір сәт бала болып кеттік. Балалар лагерінің атмосферасы бізге әсер етті. Кеңесшілер кездесудің белгілі бір ырғағын да белгіледі. Олар өз ісінің нағыз кәсіби мамандары еді. Өйткені, үлкендерді жинап, оларға демалыс ұйымдастыру шынымен де үлкен тәжірибені қажет етеді. Барлығы жоғары деңгейде ойластырылған. Таңғы астан мерекелік кешкі асқа, алау, отшашуға дейін» деп санайды.
«Арман Дала» лагеріндегі сенбілік тимбилдинг ұжымды біріктіруге және бейресми жағдайда көркем табиғатта әріптестермен уақыт өткізуге тамаша мүмкіндік болды», – деп атап өтті 3-ЖЭО химия цехының бастығы Индира Сүлейменова. – Іс-шара тамаша ұйымдастырылды: әр түрлі іс-шаралар әркімге өзінің күшті жақтарын көрсетуге және әріптестерімен қарым-қатынас орнатуға көмектесті. Бірлік пен сенім сезімін нығайта отырып, ауызбіршілікте жұмыс істеуге тиіс командалық тапсырмалар ерекше есте қалды. Сонымен қатар, ойын барысында өз жұмысын жақсы атқара білу ғана емес, сонымен қатар жоғары сапалы қарым-қатынас қаншалықты маңызды екені белгілі болды. Біз жұмысқа жаңа қуатпен және бір командаға айналғандай сезіммен оралдық».
Бұл, шынында да, энергетиктердің үлкен командасы болды. Команданы құруға «АлЭС» АҚ-дан 80 және «АЖК-дан» 50 адам қатысты. Мерекелік емес шара «Лайықты еңбек үшін Дүниежүзілік іс-қимыл күніне» орайластырылды. Халықаралық еңбек ұйымының бастамасымен жыл сайын 7 қазанда атап өтіледі. Ағымдағы жағдайға байланысты күннің ұраны таңдалады. Биыл ол «Еңбекшілер бейбітшілік пен демократияға лайық» деген ұранмен өтті.
«Мұндай іс-шаралар командалық рухты нығайтуға және достықты дамытуға көмектеседі. Уақыт қызықты және нәтижелі өтті, АЖК әріптестерімен кездесу өте жақсы болды, – деп атап өтті А.Жақұтов атындағы 2-ЖЭО логистика бөлімінің бастығы Наталья Могилевец, – Өткізілетін орын тамаша таңдалған, таудың әсем көрінісі таң қалдырады! Олар қарым-қатынас пен ынтымақтастықты ынталандыратын орта құрды».
Ұйымдастырушылар мен тәлімгерлер бұл тапсырманы 100 пайызға орындады, дейді «АлЭС» АҚ Бюджет және экономикалық талдау бөлімінің бастығы Бақытжан Тоқшараев. Ол «бұл күн интеллектуалды ойынға да, спорттық жарыстарға да толы болды: садақ ату, гольф, катамаран, караоке… Кешке біз кешкі ас пен концерттік бағдарлама күтіп тұрты, ал жағылған от кештің ерекше сәніне айналды!»
Аға буынға, бірақ жастарға да арналған алау,– гитарамен балалық шаққа тікелей сілтеме – «Көк түндер алаумен соғады…» немесе бардовскиймен бірге ерте жастық шаққа: «Барлығымыздың бүгін осында жиналғанымыз қандай керемет…»
«Табиғатта өткен тимбилдинг, сенімді қарым-қатынасқа және командалық рухты жақсартуға ықпал ететін атмосфераны құрды», – деп атап өтті 3-ТЭЦ ШБ жетекшісі Марина Авраменко. – Дәстүрлі жабық жаттығулардан айырмашылығы, біз таза ауада, физикалық белсенділіктен және жаңа тәжірибеден ләззат алдық.
Әріптестерімді жаңа қырынан жақынырақ тануға мүмкіндік берген командалық ойындар ерекше есімде. Бізге тез шешім қабылдауға және мәселелердің шығармашылық шешімдерін табуға тура келген кездер болды, бұл бәсекелестік рухты күшейтті. Сонымен бірге, Алтын Көл жағасында демалуға, әңгімелесуге және табиғаттың сұлулығын тамашалауға мүмкіндік берді. Іс-шаралардың бұл форматы еңбектік қарым-қатынастарды нығайтуға ғана емес, сонымен қатар стресс деңгейін төмендетуге және қайта зарядтауға көмектеседі».
Энергетиктер сенбілік сапардың жақсы ұйымдастырылғанын және бұған «Энергетика» кәсіподақ комитетінің төрағасы Серік Тымбасбаев пен 2-ЖЭО кәсіподақ комитетінің төрайымы Гүли Жақаеваның қосқан үлесі зор екенін атап өтті. Ойындар мен жарыстарды ұйымдастырудан бастап, отшашумен достық алау жағуға дейін барлығы жоғары деңгейде өтті, – А.Жақұтов атындағы 2-ЖЭО химия цехының аппаратшысы Әсел Шақабаева.
«Барлығы тамаша, жоғары деңгейде ұйымдастырылды», – А.Жақұтов атындағы 2-ЖЭО ӘШБ қоймашысы Сәуле Әзімбекова барлық әріптестерінің пікірімен келісті. – Ойындар, жарыстар, серуендер, гольф, катамарандар, дискотека, жаңа таныстар. Бұл кәсіподақтың үлкен жұмысы!».
Сапарды ұйымдастырған кәсіподақ ұйымына алғысымды білдіргім келеді. «АлЭС» АҚ кәсіподағын кәсіби мерекесімен құттықтаймыз. Әрине, оларға тек жақсылық, еңбектеріне табыс тілейміз.
Позитивті эмоциялар, жақсы демалыс, жаңа достық, қызығушылықтардың сәйкестігі – энергетика қызметкерлерінің мұндай «іскерлік сапардан» балалық шаққа дейін эмоционалдық көңіл-күйінде қалатын бірнеше нәрсе ғана. Бірақ «балалық шақтан» алынған және қайтарылған тағы бір нәрсе бар – достар табу, командада жұмыс істеу, құтқаруға асығу, қарым-қатынаста ашық және адал болу. Жұмыс орнындағы және ұжымдағы барлық нәрсе корпоративтік қағидаттарға айналады және өзара көмектесу атмосферасын құруға, достық қарым-қатынас орнатуға, қиын жағдайда жиналуға, әріптестерге өзіңіз сияқты сенім артуға мүмкіндік береді. Бірақ тұтастай алғанда – күрделі өндірісте табысты және қауіпсіз жұмыс істеу үшін қажеттінің барлығы.