Живые встречи – реальные перспективы
АО «АлЭС» усиливает практическое взаимодействие с вузами, делая акцент на живом общении со студентами и раннем вовлечении в профессию. Формат открытого диалога позволяет не только представить компанию, но и сформировать у молодежи реалистичное понимание работы в энергетике.
В середине апреля представители АлЭС приняли участие в ярмарке вакансий «Mansap+» на площадке Казахского национального университета им. аль-Фараби. Главный специалист отдела кадров Динара Канатаева и инженер по подготовке кадров Жұлдыз Баймухамбет рассказали о возможностях трудоустройства, программах практики и стажировок, а также о требованиях к молодым специалистам.
Формальный формат быстро перешёл в содержательный разговор. Студентов интересовали не только вакансии, но и реальная рабочая среда, наставничество, перспективы роста.
– Важно, что ребята задают конкретные вопросы – значит, они уже мыслят профессионально. Мы видим искренний интерес и готовность развиваться, – отметила Динара Канатаева.
– Такие встречи помогают снять барьер между студентом и работодателем. Мы стараемся говорить максимально открыто – о требованиях, возможностях и реальных задачах, – продолжила Жұлдыз Баймухамбет.
По итогам участия в мероприятии сотрудники АлЭС были отмечены благодарственным письмом организаторов.
30 апреля ярмарка вакансий «Career Day 2026» прошла в Казахском национальном аграрном исследовательском университете. В ней приняли участие Жұлдыз Баймухамбет и ведущий специалист Отдела подготовки персонала Гаухар Темирова. В ходе встречи студентам представили структуру компании, производственные площадки и направления деятельности, а также подробно остановились на возможностях профессионального развития.
– Мы видим, как меняется запрос у студентов: сегодня им важно не просто трудоустройство, а понятная траектория роста. И мы готовы её показывать, – подчеркнула Гаухар Темирова.
Отдельный блок был посвящён образовательным возможностям: участию в профильных программах и стажировках. Студенты получили практические рекомендации по построению карьеры – от подготовки резюме до выбора профессионального направления.
Обратная связь со стороны участников подтвердила востребованность такого формата:
– После встречи стало понятнее, куда двигаться и какие навыки действительно нужны. Особенно ценно, что нам честно рассказали о требованиях к работнику, – поделился один из студентов.
– Раньше энергетика казалась сложной и далёкой сферой, а теперь появилось ощущение, что это реальная и интересная профессия, – отметила участница встречи.
Практика прямого взаимодействия со студентами становится для АлЭС устойчивым направлением работы. Такой подход позволяет формировать не только кадровый резерв, но и осознанный интерес к отрасли, где за каждой профессией стоит ответственность за стабильность и развитие региона.