Сильная молодёжь – сильный АлЭС

Май для Молодёжной организации АО «АлЭС» стал временем обновления, новых идей и командного единства. 15 мая состоялось переизбрание председателя МО «Жарқын болашақ», а 16 мая молодые работники компании провели тимбилдинг в Кольсае – одном из самых живописных мест Казахстана.

Во время встречи 15 мая участники Молодёжной организации поблагодарили Асета Амирбекова, начальника Службы ремонтов ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева, за вклад в развитие молодёжного движения компании, инициативность и активную работу, объединившую молодых энергетиков производственных департаментов АлЭС. Новым председателем МО «Жарқын болашақ» был избран Бекзат Калелов, инженер по автоматике Каскад ГЭС.

В своей программе развития Молодёжной организации Бекзат отметил, что главная цель МО – создание активной, сплочённой и развивающейся молодёжной среды, где каждый сотрудник чувствует поддержку и видит возможности для роста. Среди ключевых направлений – профессиональное развитие, поддержка инициатив, корпоративная культура, спорт, волонтёрство и личностный рост молодых работников.

Особое внимание в программе уделено развитию командного духа, тимбилдингам, спортивным активностям и созданию атмосферы единой команды. Именно поэтому уже на следующий день после собрания представители Молодёжной организации и молодые работники разных департаментов провели совместный тимбилдинг в горах – чтобы пообщаться вне рабочих кабинетов, лучше узнать друг друга и просто провести время вместе.

Как отметил Диас Асылбек, главный менеджер Управления инвестиционного бюджета и анализа:

– Мы много общались, гуляли, фотографировались и просто отдыхали. Такие поездки реально заряжают и оставляют хорошие воспоминания. Спасибо всем, кто был с нами, за отличную атмосферу и настроение.

Для многих участников поездка стала не только отдыхом, но и возможностью почувствовать себя частью большой команды. Жұлдыз Баймухамбет, инженер по подготовке кадров ПРП «Энергоремонт», работающая в АлЭС всего три месяца, поделилась:

– Эта поездка оставила много положительных впечатлений и дала возможность лучше узнать коллег в неформальной обстановке. Для меня было особенно интересно наблюдать за взаимодействием сотрудников вне рабочего процесса. Я заметила, что в таких поездках люди раскрываются по-другому: проявляются командный дух, поддержка, открытость и уважительное отношение друг к другу. Тимбилдинг помогает укреплять связь между департаментами и создавать более сплочённую рабочую атмосферу.

Своими впечатлениями поделился и Ерлан Әлихан, главный специалист службы сопровождения ремонтов:

– После такой поездки реально перезагружаешься. Однозначно одно из самых красивых мест, где удалось побывать.

Сегодня Молодёжная организация АлЭС – это не только участие в корпоративных мероприятиях. Это площадка, где молодые специалисты могут предлагать идеи, развиваться профессионально, участвовать в волонтёрских и спортивных инициативах, обучаться и быть услышанными. В программе нового председателя особое место занимают внутренние обучения, встречи с руководством, Open Mind АлЭС, спортивные челленджи, походы в горы и развитие корпоративной культуры взаимопомощи и уважения.

Тимбилдинг в Кольсае стал ещё одним подтверждением того, что молодёжь АлЭС – это команда, которую объединяют не только рабочие задачи, но и общие ценности, поддержка и желание двигаться вперёд вместе.