РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

13 июня 2018 года АО «АлЭС» посетила команда проекта Европейского Банка Реконструкции и Развития (ЕБРР), целью которой является оказание поддержки АО «Самрук-Энерго» по адаптации передовых международных практик в области кадровой политики по продвижению равных возможностей в энергетическом секторе. Планируются обобщение имеющейся практики и разработка рекомендаций по ее распространению в других секторах экономики Казахстана. Исполнителем данного Проекта является лондонское консалтинговое агентство «Ergon Associates».

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

«Одним из приоритетов ЕБРР является повышение роли женщин во всех секторах экономики путем расширения равных возможностей в сфере продуктивной занятости», – рассказала Кирстен Ньюит руководитель проекта, заместитель директора «Ergon Associates».

Председатель Правления АО «АлЭС» провел вводное совещание для представителей ЕБРР с участием женщин руководителей, познакомил с деятельностью компании, собравшиеся обсудили цели проекта. Далее проектная команда Банка посетила ТЭЦ-1, включая различные рабочие места, помещения для персонала, провела беседу с работниками ТЭЦ-1, задавала интересующие их вопросы.

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Во второй половине дня команда проекта работала в отделе подготовки персонала, встретилась со студентами-практикантами АУЭС, обучающихся по системе дуального образования, провела фокус-группы с персоналом АлЭС для того, чтобы сформировать видение о возможностях карьерного роста и условиях труда для женщин и мужчин в компании.

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Отдельное внимание уделила процедурам управления персоналом, в том числе работе с кадровым резервом, обучению, мотивации и др.

«АО «Алматинские электрические станции» открыто к сотрудничеству, свежий взгляд со стороны важен для нас. Я уверен, что наша компания на практике предоставляет равные возможности для всех работников. У нас большой объем работы, все четко и профессионально», — подчеркнул Нурлан Мухамед-Рахимов, Председатель Правления АО «АлЭС».