ПРОДВИЖЕНИЕ ПРИНЦИПА РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПОСРЕДСТВОМ КОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ

24 июня 2019 года состоялась встреча руководства АО «АлЭС» с консультантами Эргон и Европейского Банка Реконструкции и Развития (далее ЕБРР) для обсуждения проделанной работы по проекту продвижения равных возможностей.
— Мы работаем по данному проекту с июня 2018 года. Много сделано: запущена программа школьных послов, проведен круглый стол в Алматинскомуниверситете энергетики и связи, в летний период запланированы ряд мероприятий по продвижению равных возможностей и привлечению женщин в энергетический сектор в Алматинском государственном колледже энергетики и электронных технологий и детском оздоровительном лагере «Эдельвейс», — рассказал Нурлан Мухамед-Рахимов, Председатель Правления АО «АлЭС».

В ходе встречи рассмотрены проекты корпоративных коммуникации АлЭС, в том числе «АлЭС в лицах», «Новости АлЭС», сайт компании, материалы в которых показана приверженность принципу равных возможностей.АлЭС исторически является лидером по количеству женщин-энергетиков, совместно с консультантами ЕБРР акцентируется предоставление в АлЭС равных возможностей и повышается осведомленность женщин о карьерном росте. В настоящее время продолжаются мероприятия для привлечения женщин в энергетику. В дальнейшем планируется увеличение представительства женщин в руководстве.

Как отметила руководитель проекта ЭргонКирстенНьюит, АО «АлЭС» идет в ногу с передовой практикой в области корпоративных коммуникаций с учетом гендерных факторов в секторе энергетики. Самое главное на уровне руководства компании присутствует твердая приверженность равным возможностям.