По карьерной лестнице на … шпильках
Гендер не помеха, если есть цель достичь профессионального успеха
Как увеличить шансы на успех, как достигать целей и воплощать мечты. Эти вопросы обсудили участницы женского клуба АО «АлЭС» на своем очередном заседании. В этот раз онисобрались на ЗТК, продолжая традицию постоянно менять локацию, чтобы каждый из производственных департаментов был вовлечен в процесс.
На заседании клуба выступили Асель Аргинбаева, управляющий директора по экономике и финансам АО «АлЭС» и Хегай Вероника, приглашенный гость, менеджер академии PwC. И в целом встреча была посвящена теме «Саморазвитие: цели и результат».
Тема актуальная для всех, кто стремится вверх по карьерной лестнице, кто хочет улучшить свою жизнь, добиться успеха. Но, разумеется, на встрече звучал и чисто женский нюанс. И этот нюанс сформулировала Галина Горбовская, начальник отдела кадров ТЭЦ-3: «Для меня тема сегодняшней встречи была очень интересна. Я как руководитель отдела, хотела узнать, как же женщине-руководителю жить, работать, учиться в основном в мужском коллективе. Как быть, если твоя цель достигнута, и что дальше»?
Вопрос не праздный, так или иначе женщины, работающие на производстве – в преимущественно мужском коллективе, с ним сталкиваются. Поэтому вопрос и вызвал оживленное обсуждение участниц клуба.
Выступление Асель Амантаевны Аргинбаевой, можно сказать, вдохновило меня своим практицизмом. Ставить достижимые задачи, достигать их, учиться, работать и снова добиваться поставленных целей, вот это и есть успех женщины, – говорит Галина Горбовская. – Наверное, мне есть еще к чему стремится, чему учиться. Необходимо себе уделять больше времени, заботиться о своем здоровье, красоте, развиваться духовно».
Дружеский обмен мнениями и рассказ о пути достижения к цели Асель Аргинбаевой, был интересен для ее коллег. Но секрет ее успеха прост и сложен одновременно: «Целеустремленность. Качественная работа. Умение прогнозировать, проявлять лидерские качества и организаторские способности. Способность выявлять и управлять узкими местами». Как результат – цепочка достижений Асель на каждом жизненном этапе: золотая медаль, красный диплом, руководящая должность в мужском коллективе.
А еще она считает, что на первом месте должно быть качество работы, деньги же нужно ставить на второе место. Ну а черты управленца, считает она, проявляются сразу, если справился с тремя подчиненными. И это – самое трудное! Но «когда трёх научишься организовывать, дальше число уже не имеет значения», – считает Асель Аргинбаева. Такой профессиональный опыт и путь, в общем-то, рвет гендерные шаблоны.
«Я особенно была впечатлена выступлением Асель Амантаевны. Ее откровенность и честность в том, как она рассказала о своем опыте «плохой мамы» вызвали у меня глубокие эмоции и понимание. Она откровенно рассказала о своем чувстве вины перед детьми из-за ее преданности работе, – делится впечатлениями Индира Мандибаева, инженер отдела логистики ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева. – Эта тема касается многих женщин, которые стремятся достичь успеха как в профессиональной сфере, так и в личной жизни. Искренность Асель Амантаевны в том, как она открыто обсудила эту тему, заставила задуматься о собственных опытах и чувствах.
Ее выступление стало для меня не только источником вдохновения, но и ключом к пониманию того, что важно не просто балансировать между работой и семьей, но и активно искать решения, которые помогут улучшить качество жизни и отношений с близкими. Этот момент показал, что истинная сила лежит в наших личных историях и способности делиться ими с другими. Я ушла со встречи с новым уровнем самосознания и готовностью к дальнейшим вызовам».
Вдохновлена рассказом Асель Амантаевны была и Акерке Иембергенова, главный специалист сектора кадров ЗТК. И особенно ее советом, как правильно ставить цели и достигать их, как побороть страх и начать свой путь с самого начала. И ее девизом: «без любви к своей работе невозможно подняться по карьерной лестнице».
«Принимая Женский клуб у себя, мы очень волновались, – признается Акерке. – Но все получилось замечательно. Думаю, такие встречи очень важны для женщин, так как в серых буднях они теряют себя. Они нужны, чтобы наполниться энергией и вдохновением. Ведь женщина всегда поймет женщину.
Очень полезным было выступление Вероники Хегай по теме «Женское лидерство. Шаги к успеху». Она рассказала о лучших мировых практиках и показателях эффективности гендерного равенства и разнообразия. О том, как развить лидерские качества женщинам. И она же, подняла тему о дискриминации, перечислила, что мешает проявляться женщинам. Привела вдохновляющие примеры и рассказала, как преодолеть собственные страхи и предубеждения, которые мешают быть лидером».
На заседании выступила ведущий бухгалтер Отдела бухгалтерского учета ЗТК Айнур Жуматаева, рассказавшая о том, как применять на практике советы, многие из которых прозвучали на встрече. Например, как заниматься саморазвитием без выгорания, и как маленькими шагами достичь больших успехов. Что нужно выполнять ежедневно для достижения своих целей. Для всех участниц был проведен сеанс медитации.
«На этом заседании узнала много нового для себя: про рептильный мозг, лимбический мозг, неокортекс, про физический, духовный, ментальный, эмоциональный интеллект. И о том, какие необходимы действия для развития интеллекта в повседневной жизни. Я сделала важные выводы: не нужно поддаваться своим же установкам – иногда они мешают нам двигаться вперёд, – делится открытиями Алия Сәбітова, экономист ТЭЦ-3. – Все спикеры были интересными. Самое классное то, что нам была показана практика применения этих советов и действий».
Не всеми сомнениями, переживаниями, поисками женщина хочет грузить своих близких. Поэтому именно такие встречи, где происходит откровенный разговор с участием специалистов в той или иной сфере, зачастую дают ключи к решению многих вопросов и проблем.
Здесь женщины общаются, делятся своими мнениями, откровенничают. В том числе и о роли женщины в семье, как хранительницы семейного очага. Женщина – опора семьи. Не зря говорят, что за каждым успешным мужчиной стоит женщина, – напоминает старую истину Айнура Кожаева, лаборант химического анализа ТЭЦ-3. – Но в наше время женщина, будучи опорой семьи, может быть успешной и занимать руководящую должность. Это показывает личный пример Асель Амантаевны. Но для этого нужно выбрать правильную настройку, программу. И такие встречи дают нам код успешности».
Для многих участниц клуба сеанс медитации стала полным откровением, давшим новое понимание благодарности себе самой и осознание своих сильных сторон. Эти новые знания позволяют им внутренне подготовиться к возможным вызовам.
«Медитация стала своеобразным зеркалом, в котором я увидела свои сильные стороны и ценности, которые я так долго игнорировала или недооценивала, – признается Рано Абдукаримова, мастер производственного участка электрического цеха ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева. – Сеанс помог мне осознать, что благодаря себе и своим усилиям, я достигла уже многого. И это заслуживает признания и глубокой благодарности.
Благодаря медитации я узнала, как важно не только стремиться к достижению целей, но и уметь останавливаться, осознавать и ценить каждый шаг на этом пути. Такой опыт стал для меня источником вдохновения и новых планов на будущее. Это истинный подарок для меня, позволивший пересмотреть свои приоритеты, сделать переоценку своих достижений. Я ушла с новым чувством уверенности и оптимизма, готовая к вызовам и возможностям, которые будут возникать на моем пути. Думаю, такие диалоги помогают каждой из нас обрести внутреннюю гармонию и уверенность в своих силах».
Свою благодарность прекрасным девушкам ЗТК, за организацию и проведение встречи Женского клуба АО «АлЭС» выражает Гаухар Елеусизова, главный юрисконсульт отдела договорно-правовой работы Юридического управления АО «АлЭС». На таком мероприятии она присутствовала впервые и осталась очень довольной.
«Мастер класс по женскому лидерству очень впечатлил, придал уверенности и развеял тревоги, переживания, которые имелись у меня, – делится Гаухар. – Я узнала для себя много полезного с презентации Айнур Жуматаевой «Саморазвитие: цели и результаты». Считаю такие встречи в целом очень полезными, каждая из нас впитала в себя всю необходимую информацию. Участницы зарядились на дальнейшую плодотворную работу и с нетерпением ждут новых встреч!»
«В целом, заседание оставило чувство глубокого уважения к силе и решимости женщин в управлении, а также вдохновило на размышления о собственных целях и способах их достижения. Такие встречи становятся важным импульсом к стимулированию женского лидерства и создания положительной атмосферы для роста и развития каждой участницы», – заключила Ақерке Оразова, инженер по подготовке кадров ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева.