Корпоративная культура АлЭС: подтвержденный уровень и точки роста
С 1 октября по 1 декабря 2025 года во всех производственных департаментах АО «АлЭС» и головном офисе проведено плановое тестирование на знание Кодекса поведения. В процедуре приняли участие 3017 работников из общей численности 3126 человек, что демонстрирует высокий уровень вовлечённости персонала.
Тестирование проходило в автоматизированном формате. Каждому участнику предлагалось ответить на вопросы, выбрав правильный вариант из нескольких предложенных. Для успешного прохождения требовалось набрать не менее 80% правильных ответов.
Работники проявили ответственное отношение к процедуре. В Головном офисе успешно прошли тестирование руководители подразделений, специалисты, служащие. Аналогично, в производственных департаментах уверенные результаты продемонстрировали директора, главные инженеры и персонал различных категорий.
По итогам тестирования установлено, что сотрудники уверенно владеют знаниями Кодекса поведения и понимают важность соблюдения корпоративных норм. Итоговые показатели формируют благоприятное впечатление и подтверждают, что этические стандарты являются значимой частью корпоративной культуры АлЭС. Наличие единых правил способствует улучшению взаимодействия, взаимному уважению и повышению эффективности совместной работы.
– Этика начинается с отношений между людьми. Когда руководитель и сотрудник понимают друг друга, рождается атмосфера, в которой комфортно работать и развиваться, – отметила Алия Ерсеитова, омбудсмен компании.
В ходе бесед с работниками департаментов отмечено стремление персонала поддерживать положительный имидж компании и доброжелательную атмосферу в коллективах. Вместе с тем, фиксируются отдельные случаи нарушения норм деловой этики и некорректного стиля общения между руководителями и подчинёнными. Такие ситуации служат индикатором необходимости дополнительной работы в области управленческих коммуникаций.
Последовательная работа в этом направлении позволит поддерживать высокий уровень корпоративной культуры и формировать позитивную, устойчивую атмосферу во всех подразделениях АО «АлЭС».