5 декабря 2023 года состоялась встреча молодежной организации «Жарқын болашақ» АО «АлЭС», собравшая 41 работника из разных подразделений компании. Мероприятие прошло в рамках международной акции «16 Дней действий против гендерного насилия».

Данные мировой и казахстанской статистики по бытовому насилию, представленные на встрече, показали суровую реальность, с которой сталкиваются многие женщины.

Молодые активисты ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева создали видеоролик, в котором ярко представлены проблемы бытового насилия. Ребята из разных подразделений компании решили поддержать идею, добавив в него свои части. Это свидетельствует о единстве против бытового насилия. Молодежь призывает общество обратить внимание на эту проблему и вместе бороться с ее проявлениями.

Когда молодые, динамичные и активные люди предпринимают свои усилия в борьбе за защиту прав женщин, это становится мощным импульсом к изменениям. Важно помнить, это не только проблема жертв, но и проблема всего общества.

Солидарность, поддержка, понимание проблем и активное участие могут стать ключом к изменениям.

 

22 ноября 2023 года прошел IV форум молодежный организации «Жарқын Болашақ» АО «АлЭС» на тему «Лидерство в корпоративном мире». В работе форума приняли участие 96 активных молодых специалистов.

Ребята собрались, чтобы поближе познакомиться друг с другом, получить компетентные ответы на свои вопросы, пройти трансформационный тренинг. В мероприятии участвовали руководство АО «АлЭС», представители молодежных организаций АО «Самрук-Казына», АО «АЖК», ТОО «АлматыЭнергоСбыт». С приветственным словом обратился к ребятам Газий Исмухамбетов, заместитель Председателя Правления — главный инженер АО «АлЭС».

– На сегодняшний день численность юношей и девушек в возрасте до 35 лет, работающих в АлЭС, составляет более 920 человек. Это – огромная сила, в которой сочетаются молодость и стремление к совершенству, верность нашей компании и желание вложить все свои усилия в повышение эффективности ее деятельности, – отметил Газий Исмухамбетов.

 

Фариза Ботакараева, ведущий инженер- программист ПРП «Энергоремонт», стояла у самых истоков молодежной организации. Под ее руководством за 10 лет МО «Жарқын Болашақ» сделала немало: это и работа по патронажу над детским домом №1, и регулярное проведение экологических акций, и проведение различных тематических тренингов, и участие в корпоративных мероприятиях, и многое другое. Фариза смогла объединить ребят из разных департаментов, увлечь совместной работой. На форуме ребята прошли трансформационный тренинг, представленный Айдаром Бусурмановым.

– Мы долго думали, какой тренинг провести на Форуме. Решили провести трансформационный. Я этот тренинг проходил на молодежном форуме АО «Самрук-Казына» в г. Туркестане, сопротивлялся трансформации, но в один момент осознал: мы сами создаем образ себя. Поняв это, я предложил данный тренинг для нас и очень переживал, как он пройдет. Но сейчас я уверен, выбор был сделан правильный. Думаю, каждый в жизни должен менять себя в лучшую сторону: по отношению к себе, к работе. Как говорят, учитель приходит тогда, когда готов ученик. И результат тренинга зависел от каждого лично, – рассказал Асет Амирбеков, начальник Службы ремонтов ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева, председатель МО «Жарқын Болашақ».

Форум оставил неизгладимое впечатление на участников, стимулируя их к позитивным переменам и взаимоподдержке. Ербол Елемесов, ведущий инженер охраны труда «НК «QazaqGaz» и председатель молодежного совета ФНБ АО «Самрук Казына», выразил благодарность за опыт и энергию, полученную на форуме.

– Мероприятие прошло на высшем уровне. Считаю, что молодежь показала себя только с лучшей стороны, наличие в них правильной энергетики зарядила не только их самих, но и окружающих, в том числе и меня. Как сказал один из участников форума: «Неважно, сколько дней в твоей жизни, важно сколько жизни в твоих днях», так вот день 22 ноября 2023 года прожит максимально эффективно! – поделился впечатлениями Ербол Елемесов.

На Евгения Краснощекова, инженера по организации эксплуатации оборудования ЭМЦ Каскада ГЭС Форум оставил неизгладимые впечатления: «Мы зарядились позитивом. Сплотились в одну команду. Каждый разобрался в своих проблемах, ошибках. Форум научил поддерживать друг друга. Благодарю каждого, что не искал причины, чтобы не приехать, а нашел возможность быть рядом со своими товарищами!»

– Форум оказался в 100 раз лучше, чем я ожидал. Основная причина – обучение. Оно оказало на меня большое влияние. Я заметил в себе свои скрытые качества. Это был глубоко эмоциональный вечер. Я получил большой стимул изменить свою жизнь, – отметил Бекзат Калелов, электромонтер РЗиА электрического цеха ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева.

Ақерке Оразова, электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций ЭТЛ ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева, до Форума думала, что хочет быть просто электромонтером. Это была зона ее комфорта.

– Сейчас я хочу карьерного роста, я хочу участвовать во всех мероприятиях, я не боюсь выступать. В прошлом году я участвовала в подобном тренинге в Туркестане. Но я себя сдерживала. Я боялась выйти, что-то сказать. Но сегодня я обращаюсь ко всем: «Не сдерживайте себя! Говорите!» Вы – это я! Я – это вы! – обратилась она к участникам Форума.

Электромонтер РЗиА электрического цеха ТЭЦ-2 им. А.Жакутова Даурен Рахимов работает в АО «АлЭС» полгода. До этого он трудился в АО «АЖК»:

– В АлЭС мне очень нравится. Рядом со мной мои наставники, я расту профессионально. Получаю много новых навыков и опыта работы. После Форума, могу с уверенностью сказать, что поменял взгляд на жизнь. Я не боюсь перемен. И мне нужно меняться, – поделился своим мнением Даурен Рахимов.

– Я очень рада, что стала гостем и участником Форума! День был насыщенный и прошел очень продуктивно, организаторы продумали всё до мелочей. О деятельности «Жарқын Болашақ” узнала многое, проделано немало работы и сколько труда вложено! Очень понравился практический тренинг, который прокачал наши навыки. Я увидела в себе свои слабые стороны, которые не хотела признавать, теперь буду работать над ними, – отметила Камила Мальгиждарова, инженер по расчетам ТОО «АлматыЭнергоСбыт».

По словам Рамазана Молдақадыра, инженера по подготовке ремонтов ЗТК, в работе Форума он участвовал впервые: «Я всегда говорил, что не пойду, и в этот раз я не хотел идти. Но меня пригласили представлять ЗТК. После тренинга я понял, что надо говорить о своих мыслях, о том, что внутри меня. Я раньше никогда не выступал публично. Я даже просто не говорил на свадьбе друга. Теперь я буду высказывать свое мнение, принимать участия в мероприятиях молодежной организации».

Асету Губашеву, электромонтеру РЗиА Капшагайской ГЭС им. Ш.Чокина понравилось задание «Похвали себя самого». Итог его был таков: «Мне повезло родиться мной. Я никому не завидую и не хотел бы быть ни кем другим, кроме себя самого. Это приятное чувство, как ни крути».

– Когда я был студентом АУЭС, то в 2021 году проходил на ТЭЦ-1 производственную практику с элементами дуального обучения. Теперь я работаю на этой станции и горжусь этим. Я не могу сказать сейчас, что я изменился на 180 градусов, но есть трансформация. Я знаю свои уязвимости, у меня есть застенчивость. Я знаю, что сам поставил себе границы и буду теперь работать над этими моментами. Всем хочу сказать спасибо, многих из вас я узнал только сегодня по-настоящему, – подчеркнул Алишер Телтай, машинист-обходчик по котельному оборудованию ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева.

Участники выразили благодарность за проведение Форума и обучение руководству компании и всем, кто был занят его подготовкой.

АО «АлЭС» на пороге больших событий, модернизация ТЭЦ-2 и ТЭЦ-3, на очереди – расширение ТЭЦ-1, модернизация Каскада ГЭС и Капшагайской ГЭС со строительством контррегулятора на реке Иле. Планы – масштабные и именно молодежи их реализовывать и работать на новых станциях!

Посмотреть видео по Форуму можно в https://ales.kz/ru/component/nvideogallery/?view=nvideogallery

Говорят волонтеры АО «АлЭС», которые на площадке ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева собрали 15 000 портфелей со школьными принадлежностями для первоклашек

АО «АлЭС» второй год оказывает содействие в реализации республиканского проекта «Дорога в школу». 53 волонтеров от компании с 31 июля по 13 августа сортировали и собирали школьные комплекты на ТЭЦ-1 им. Б. Оразбаева.

C 14 по 31 августа школьные рюкзаки со всеми необходимыми канцелярскими принадлежностями раздадут первоклассникам в 10 регионах РК.

– Реализуемый АО «Самрук-Қазына» республиканский проект, положительно влияет на многие семьи и общество в целом. Он оказывает помощь тем, кто нуждается в поддержке, и создает добрую сеть взаимопомощи. Я очень рад быть частью этого проекта, – поделился Ильяс Сейдигалиев, главный специалист технического управления АО «АлЭС».

Бекзат Калелов, электромонтер по ремонту оборудования РЗА 4 разряда ТЭЦ-1 имени Б.Оразбаева, первый раз участвовал в качестве волонтера в акции «Дорога в школу».

– Я люблю и получаю удовольствие, помогая людям. Счастлив, что участвовал в таком большом мероприятии. Я рад, что наши собранные портфели поднимут детям настроение и на их лицах будут сверкать улыбки! – продолжил Бекзат.

Инженер-технолог цеха наладки и природоохранной деятельности ТЭЦ-1 имени Б.Оразбаева Дина Әбдімәжит тоже впервые участвовала в этом проекте и ей нравился процесс работы.

– Я поняла, что, будучи волонтером, можно учиться новому, совершенствовать свои навыки и получить очень полезный опыт. Также это отличный способ познакомиться с новыми людьми, и свои примером прививать другим общечеловеческие ценности. Запомню этот год как начало моей волонтерской деятельности.

Асет Амирбеков, начальник службы ремонтов ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева, уверен, что участие в благотворительных мероприятиях, таких как «Дорога в школу», позволяет внести вклад в жизнь других людей, особенно детей, первоклассников, которые начинают свой учебный путь. Предоставление бесплатных комплектов школьных принадлежностей детям из малообеспеченных семей и сиротам дарит им не только материальную помощь, но и счастье.

 

Как волонтеры, работники компании узнали много нового, наработали навыки в проведении благотворительной компании, развили лидерские способности.

Ведущий инженер-системотехник ЦПВТ Замадинов Жанғожа поделился своими мыслями «Волонтерство – это не только возможность помочь другим и сделать хорошие дела, но также ценный опыт и образование для самого волонтера. Такая деятельность отличается личностным ростом и саморазвитием, что может быть полезно как в личной жизни, так и в профессиональной карьере».

 

Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций Капшагайской ГЭС имени Ш.Чокина Көбеген Дильназ «Данный проект способствовал расширению моего кругозора и знакомству с людьми из других компании. Это необычное развитие общечеловеческих проявлений, таких как эмпатия, сострадание и толерантность. Мой опыт волонтерства мне понравился».

Благодарим всех, кто участвовал в этом проекте, за Ваше доброе сердце и содействие в создании лучшего будущего для детей!

Справка: Частное учреждение «Центр социального взаимодействия и коммуникаций» (далее – ЦСВК), в качестве оператора и Фонд развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust», в качестве генерального спонсора, реализуют от лица АО «Самрук-Қазына» республиканский проект «Дорога в школу». В рамках реализации проекта планируется обеспечить около 15 000 детей из семей социально уязвимых слоев населения, идущих в первый класс в 2023 году, бесплатным комплектом школьных принадлежностей.

На ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева прошло посвящение молодых специалистов станции

Работники ТЭЦ-1 не раз являлись инициаторами творческих проектов. Например, в этом году ими запущен корпоративный челлендж «АлЭС vibe», конкурс «Битва умов». Летом активисты молодежной организации реализовали новый проект – посвящение молодых работников в энергетики в стиле «White party».

– Сейчас много ребят после окончания вузов устраиваются к нам на станцию. Наблюдая за ними, мне пришла идея организовать для новичков приветственный вечер – посвящение в энергетики. Руководство сразу же поддержала нашу инициативу, чему я была очень рада, – рассказала Дина Әбдімәжит, инженер технолог цеха наладки и природоохранной деятельности.

Айнур Темирбаева, начальник отдела кадров, поделилась, что она интуитивно понимала:

– Кроме мероприятий по повышению квалификации молодежи и других рабочих моментов, нужно что-то новое, какие-то свежие идеи, которые помогут заинтересовать молодежь, увеличить их интерес к профессии. Как говорится, одна голова хорошо, а две лучше. Появилась идея – организовать «Посвящение в Энергетики». И тут началось: столько предложений и идей, энтузиазм. Мы добавили современные элементы, например, мероприятие провели в стиле «White party», все должны были быть в белом, и оформление в том стиле.

Для Айнур Темирбаевой, это тоже было в какой-то степени посвящением в новый коллектив. На ТЭЦ-1 она работает с марта, это была ее первая совместная работа с коллективом, с молодежью станции. Побывать в роли ведущей – интересный опыт для нее. Вместе с Айбеком Шаяхметовым, начальником производственно-технического отдела, который поддержал идею, они прекрасно провели вечер. Айнур с Айбеком открыли в себе новые таланты.

Вначале мероприятия молодые ребята, которые только начинают свою трудовую деятельность на станции, имели возможность представить себя и рассказать о своем опыте работы. Это было прекрасное знакомство с новыми коллегами, в команде появились молодые таланты, полные энтузиазма и амбиций.

Затем молодые работники, принятые в течение года, дали торжественную клятву, положив правую руку на Правила технической эксплуатации. Текст клятвы был очень проникновенный. Директор станции Алибек Тастанбеков водрузил ребятам на голову белую каску, в знак того, чтобы каждый из них стал инженерно-техническим работником. А главный инженер станции Максат Астаубаев всем принятым энергетикам сделал на лбу отметку углем, «источником» энергии. Музыкальное сопровождение в виде зажигательных песен было от Асель Жусупбековой, работницы химического цеха. В конце мероприятия выбрали принца и принцессу вечера, надев на них короны.

Алишер Молдажанов, заместитель начальника производственно-технического отдела, считает, что проведение таких мероприятий становится хорошей традицией, которая воспитывает любовь к своей профессии и укрепляет преемственность поколений:

– Мероприятие было организовано впервые, и я был приятно удивлен его хорошо организованной и зажигательной атмосферой. Руководство станции выступило с напутственными словами для молодых специалистов. Это был один из важных моментов посвящения, опытные коллеги делились своими знаниями и историями карьерного роста. Были проведены интересные конкурсы, молодые специалисты проявили свои таланты и умения.

Вадим Тё, ведущий инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, отмечает, что необходимо рассматривать и проводить такие мероприятия для развития интересов к профессии у молодежи. Он благодарен всем, кто организовал это посвящение и сделал его столь запоминающимся.

– Проект необходимо масштабировать, принять как традицию. И необходимо проводить его не только внутри одного производственного департамента, но и в других подразделениях нашей компании. Полагаю, что каждому работнику, который пришел к нам работать, необходимо пройти адаптационное время. Благодаря такому вниманию, им будет легче привыкнуть к новому коллективу и к трудовым будням. Вечер прошел на ура, мы на два часа ушли в программу посвящения, все было интересно и креативно, – поделился Асет Амирбеков, начальник службы ремонтов.

Проведение посвящения в энергетики показало, что это отличная возможность для молодых специалистов не только укрепить связи в коллективе, но и получить дополнительную мотивацию и вдохновение для своего профессионального роста в энергетической отрасли.

Молодые работники компании провели интеллектуальную игру

Накануне женского праздника молодежная организация «Жарқын болашақ» провела не обычный вечер викторин. На мероприятие каждый департамент компании прислал свою команду, состоящую из пяти молодых сотрудников.

– Посетив Туркестанский молодежный образовательный форум, я вдохновился идеей провести в компании интересные мероприятия. В феврале я избран председателем молодежной организации «Жарқын болашақ». – поделился Асет Амирбеков, начальник службы ремонтов ТЭЦ-1 им. Б.Оразбаева. – ALES QUIZ – это первое для меня мероприятие, которое мы смогли подготовить. Я рад и горжусь тем, что у нас получилось.

ALES QUIZ – это не просто викторины, а захватывающая линейка раундов, которая позволила проверить знание интересных фактов среди молодых ребят компании. Задания игры были из разных областей знаний, каждый участник мог себя проявить. От простых вопросов до раунда полиглотов, где представители команд отвечали на казахском и английском языках. Один из туров был посвящен вопросам об энергетике и компании. Сложные и интересные задания были предложены в формате «Что? Где? Когда?».

– Игра оставила самые восторженные впечатления. Командный настрой, подкрепленный яркими позитивными эмоциями, позволил лучше узнать друг друга, – рассказал Нурхан Хайруллаев, бухгалтер ТЭЦ-2 им А.Жакутова.

Айдар Бейсенов, главный специалист-технолог Капшагайская ГЭС им. Ш.Чокина, отметил, что фиксированное время на ответы заставляло принимать оперативные и согласованные решения с командой. Особенно ему понравились медиа тур и исторические вопросы.

– У нас сложилась отличная команда с замечательным названием «Каскад на рахате», – продолжила Гульназ Мерембай, инженер по метрологии Каскад ГЭС. – Спасибо большое организаторам за вечер и яркие эмоции.

По мнению Нуржана Калиева, экономиста Управления экономики, викторина была хорошо структурирована, сочетание простых и сложных вопросов позволили проверить знания и способности. Вечер викторины дал нам прекрасную возможность пообщаться с коллегами.

По итогам игры первое место заняла команда Капшагайской ГЭС «Energy», второе место получили ребята команды головного офиса «Эйнштейн отдыхает». Третье место у команды Западного теплового комплекса «Зашли погреться».

ALES QUIZ стал прекрасным мероприятием, продемонстрировавшим таланты и знания молодых работников АО «АлЭС». Спонсором мероприятия выступил профсоюз компании.

В конце декабря 2022 года на станции состоялась увлекательная викторина «Битва умов». Организатором данного мероприятия стала экономист 1 категории службы ремонтов Айзада Тлеухан.

– Я рада, что мое предложение поддержали на станции. Наше начинание стало небольшим пока проектом. Такие викторины формируют умения работать в командах, развивают логическое мышление. А самое главное они объединяют молодых людей для работы в команде, – поделилась Айзада Тлеухан.

Молодые работники станции со всех структурных подразделений приняли участие в игре. Всех участников разделили на четыре команды.

Игра проводилась в формате викторины, в которой четыре команды противостояли друг другу и отвечали на вопросы из разных областей знаний. Игра состояла из трех раундов, каждый тематический:

1. Первый раунд – борьба капитанов. В этом туре капитаны команд в течении минуты должны были отвечать на вопросы по разным темам (энергетика, точные науки, история, литература и т.д)

2. Второй раунд (формат «Выбери ячейку») – было 4 темы (энергетика, ОТиТБ, точные науки, не энергетика), и на каждую тему было 4 вопроса по уровню сложности (10, 20, 30, 40 баллов). Команды по очереди выбирали ячейку и отвечали на вопрос.

3. Третий раунд состоял из одного логического вопроса. Какая команда ответить быстрее и точнее, тому и присуждался бал.

Команды должны были за определенное время отвечать на вопросы быстро и четко.

– Викторина мне очень понравилась. Моя команда заняла первое место. Было много интересных и познавательных вопросов. Были вопросы по истории станции, работе оборудования, охране труда и по другим сферам. Для себя узнал интересные факты из истории станции, вспомнил теоретические материалы. Надеюсь, проведение подобных викторин станет доброй традицией станции, – рассказал Алишер Молдажанов, заместитель начальника производственно-технического отдела ТЭЦ-1.

Дидар Нуртаев, старший мастер производственного участка котельного цеха, первый раз участвовал в викторине.

– Игра мне очень понравилась, она прошла интересно и познавательно. Выполняя творческое задание, я смог проявить своё творчество, смекалку, логическое мышление. Задания, позволили показать свои знания в различных сферах, развивали логику, расширяли кругозор. Я с удовольствием буду принимать участие и в следующих х конкурсах, – отметил Дидар Нуртаев.

Время викторины прошло незаметно. Участники мероприятия с большим азартом отвечали на вопросы и боролись за призовые места.

Жюри нелегко было выбрать победителя. Айдаболова Арайлым, начальник отдела кадров, член жюри:

– Мне очень понравилась викторина. Она была увлекательной. Были очень интересные вопросы, с одной стороны, развивающие умение работать коллективно, с другой стороны, стимулирующие проявление лидерских качеств, чувства здорового соперничества. Такие игры помогают развивать уверенности в себе, умение публично выступать, самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность за весь коллектив. Мне, как члену жюри, сложно было оценивать ребят. Они все хорошо выступали.

Жюри Мандибаева Индира, инженер отдела логистики добавила, что конкурс проходил очень активно, весело и оживленно. Ребята показали себя как профессионалы своего дела и давали очень верные ответы.

Победителям вручены памятные призы, а команда, занявшая первое место, получила денежное вознаграждение.