АлЭС и ЕБРР: партнёрство ради будущего энергетики

АО «АлЭС» совместно с ЕБРР приступило к реализации проекта «Модернизация ТЭЦ-2: содействие развитию новых навыков и гендерному равенству в энергетическом секторе Казахстана». Международная инициатива направлена на развитие человеческого капитала компании, повышение профессиональных компетенций работников и формирование современной системы подготовки кадров в условиях модернизации энергетической отрасли.

Проект реализуется при консультационной поддержке международной компании Ernst & Young (EY) и ориентирован на укрепление системы управления человеческими ресурсами, а также на развитие профессиональных навыков сотрудников в условиях технологических изменений в энергетике.

Менеджер проекта Дина Жакипбаева отмечает, что модернизация энергетической отрасли требует не только обновления технологий, но и системного развития человеческого капитала.

– Энергетическая отрасль сегодня переживает период значительных изменений. Наряду с модернизацией оборудования и внедрением новых технологий особую роль приобретает развитие компетенций сотрудников. Важно создавать условия, при которых работники смогут постоянно совершенствовать профессиональные навыки и уверенно работать в новой технологической среде, – подчеркнула она.

Одним из ключевых направлений проекта станет разработка Гендерного плана действий, направленного на формирование более инклюзивной рабочей среды, расширение участия женщин в технических и управленческих профессиях и развитие равных возможностей для профессионального роста сотрудников.

– Подобные проекты способствуют формированию более устойчивой и современной корпоративной культуры. Создание равных возможностей в профессиональной среде способствует формированию более сильных и эффективных команд. Гендерный план действий позволит внедрить практические инструменты поддержки и развития женщин в инженерных и технических профессиях, – считает Алия Ильясова, эксперт по гендерным вопросам.

Особое внимание в рамках проекта уделяется подготовке специалистов к технологическим изменениям в энергетике. Речь идет о развитии цифровых и «зелёных» навыков, которые становятся важной частью современной энергетической профессии.

Также в рамках инициативы будет проведён анализ текущих кадровых практик и потребностей в новых компетенциях. Планируется расширение сотрудничества с образовательными учреждениями и отраслевыми партнёрами для подготовки молодых специалистов и развития системы профессионального обучения.

Реализация проекта позволит сформировать устойчивую систему развития кадрового потенциала АО «АлЭС», соответствующую современным требованиям энергетической отрасли и стратегическим задачам её дальнейшего развития.